Crewell не предоставляет услуги трудоустройства и не контактирует с пользователями вне сайта.
Если вы получили сообщение от кого-то, утверждающего, что он представляет сайт Crewell и предлагает вам работу, пожалуйста, не отвечайте на это сообщение и не предоставляйте никакой личной информации.
Мы предоставляем цифровые онлайн-услуги исключительно на сайте по адресу: crewell.net
Любые другие сайты или ресурсы, использующие название Crewell в своих доменах или названиях, не имеют отношения к crewell.net.
Также любое копирование или публикация общедоступной информации, размещённой на платформе Crewell (включая профили компаний и вакансии), на сторонних сайтах и агрегаторах осуществляется без согласия Crewell и вне нашего контроля.
Наши официальные домены и email-адреса, с которых вы можете получать уведомления:
- @crewell.net
- @info.crewell.net
Обратите внимание, что злоумышленники могут рассылать мошеннические письма с подменённым адресом отправителя, имитирующим Crewell (например, письма с темами вида “Please confirm pending messages”, “Mailbox verification required”, “Your account will be deactivated”). Такие письма не отправляются Crewell, даже если в поле «От кого» подделан адрес отправителя @crewell.net. Никогда не переходите по ссылкам из таких писем!
📌 Что делать, если работодатель связался с вами напрямую
Универсальная инструкция:
Если вы не откликались на вакансию через Crewell, а получили предложение по почте, в мессенджере или по телефону - не спешите отвечать. Сначала проверьте информацию.
1. Проверьте адрес отправителя
Email должен быть с корпоративным доменом, например: @company.com.
Однако даже такой адрес может оказаться поддельным. Мошенники часто используют похожие домены с лишними словами или символами - например: @company-careers.com, @recruitment-company.net и т.п.
2. Проверьте вакансию
Посмотрите, размещена ли такая вакансия на Crewell или на официальном сайте компании.
Если вакансии нигде нет - это тревожный сигнал.
3. Проверьте саму компанию
Убедитесь, что компания легитимна и имеет хорошую репутацию:
- Изучите информацию об истории компании и её официальной регистрации.
- Ознакомьтесь с независимыми отзывами и опытом других моряков.
- Проверьте, выглядят ли сайт компании и её страницы в социальных сетях надёжными, профессиональными и активными.
- Будьте осторожны, если компания недавно создана или у неё нет онлайн-присутствия и надёжных отзывов.
4. Уточните информацию напрямую в компании
Зайдите на официальный сайт компании самостоятельно (через поисковик, а не по ссылке из письма).
Свяжитесь с отделом кадров по указанным на сайте контактам и уточните, работает ли у них этот человек и отправлялось ли вам предложение.
Настоящие работодатели хорошо осведомлены о случаях мошенничества и, как правило, отвечают на такие запросы.
5. Никогда не отправляйте деньги!
Надёжные компании не требуют оплату за трудоустройство, оформление документов, медосмотры или визы.
Любая просьба перевести деньги - явный признак мошенничества! 🚨
📂 Где мошенники берут данные моряков
- Открытые резюме на сторонних сайтах и платформах
- Регистрация на новых и малоизвестных сайтах и агрегаторах вакансий
- Базы данных бывших работодателей или агентств (в том числе проданные или украденные)
- Рассылка CV через сомнительные сайты, посредников или списки адресов
- Сообщения в мессенджерах и чатах (WhatsApp, Telegram, Viber, LinkedIn)
- Профили в соцсетях с указанием профессии
- Внутренние утечки от сотрудников агентств или компаний
- Вредоносные программы и вирусы на устройствах моряков и работодателей
- Использование пиратских или поддельных мобильных приложений для поиска работы
- Любые организации, где моряк указывает свою профессию и данные
- Фишинг и социальная инженерия (поддельные письма, сайты, опросы)
- Компрометация учётных записей через слабые или украденные пароли
Если вы обнаружили своё резюме на сайте, на котором вы не регистрировались
Недобросовестные лица создают «сайты по поиску работы» и массово копируют публичную информацию сразу с нескольких известных платформ, включая вакансии и иные открытые данные. Поэтому вы можете сталкиваться с новыми или малоизвестными сайтами, где визуально размещено очень большое количество вакансий от разных работодателей, часто без их ведома. Такие сайты предлагают пройти регистрацию и сохранить персональные данные для отклика на эти «вакансии». В ряде случаев они автоматически регистрируют пользователей без их согласия, а затем предлагают просто «войти в аккаунт». Самостоятельно регистрироваться на подобных сайтах или «подтверждать» аккаунт не рекомендуется: так вы значительно увеличиваете риски мошенничества и утраты контроля над персональными данными.
В подобных ситуациях рекомендуется уведомить все доверенные платформы, на которых вы действительно регистрировались и размещали своё резюме, чтобы они могли проверить возможные нарушения и принять меры в рамках своих систем.
Полностью защититься от утечки данных невозможно, мошенники постоянно совершенствуют свои схемы, а данные моряков циркулируют в большом количестве сервисов и организаций.
Единственный способ снизить риски: строго следовать рекомендациям по противодействию мошенничеству, внимательно проверять предложения, не передавать данные непроверенным лицам, использовать сложные пароли и регулярно повышать свою цифровую грамотность.
Отказ от ответственности
Передача данных профиля пользователя, включая размещённое резюме (CV), работодателям через сайт Crewell осуществляется исключительно по явному согласию пользователя и в соответствии с установленными им настройками приватности. Пользователь самостоятельно принимает решение о предоставлении такой информации при отклике на вакансии, отправке резюме или активации автоматизированных услуг.
Сайт Crewell не передаёт данные профиля автоматически и не предоставляет к ним доступ третьим лицам без явного согласия пользователя. Доступ к данным профиля пользователя предоставляется только зарегистрированным работодателям и строго в рамках выбранных пользователем настроек приватности.
После передачи данных профиля работодателю, дальнейшее использование, хранение и обработка такой информации осуществляются под ответственность получателя и вне контроля сайта Crewell.
Crewell прилагает разумные усилия для проверки работодателей и обеспечения безопасности данных в рамках своей инфраструктуры. Однако Crewell не может гарантировать или контролировать действия работодателей после передачи данных профиля по согласию пользователя.
В случае, если пользователь размещал свои данные на сторонних веб-сайтах, регистрировался на других платформах или делал такую информацию публично доступной вне платформы Crewell, сообщения о возможном неправомерном использовании таких данных обычно не могут быть рассмотрены Crewell, так как информация свободно распространяется в сети Интернет и может быть многократно копирована и использована третьими лицами.
Crewell не несёт ответственности за дальнейшее использование, хранение или распространение данных профиля после их передачи работодателю с согласия пользователя, а также в случаях их использования третьими лицами без участия и вне контроля Crewell.
Если у вас возникли вопросы по безопасности или вы столкнулись с подозрительной активностью, пожалуйста, свяжитесь с нашей службой поддержки.
