Crewell не надає послуги з працевлаштування і не контактує з користувачами безпосередньо. Якщо ви отримали повідомлення від когось, хто стверджує, що представляє Crewell і пропонує вам роботу, будь ласка, не відповідайте на це повідомлення і не надавайте жодної особистої інформації.
Ми надаємо онлайн-послуги виключно на вебсайті за адресою crewell.net. Усі інші сайти/ресурси, що використовують назву Crewell у своїх доменах/назвах, не мають відношення до crewell.net.
Наші офіційні домени та електронні адреси, з яких ви можете отримувати автоматичні повідомлення:
@crewell.net
@info.crewell.net
📌 Що робити, якщо роботодавець зв’язався з вами напряму
Універсальна інструкція:
Якщо ви не відгукувались на вакансію через Crewell, а отримали пропозицію електронною поштою, у месенджері або телефоном — не поспішайте відповідати. Спочатку перевірте інформацію.
1. Перевірте адресу відправника
Електронна адреса має бути з корпоративного домену, наприклад: @company.com.
Але навіть така адреса може бути фальшивою. Шахраї часто використовують схожі домени з додатковими словами або символами — наприклад: @company-careers.com, @recruitment-company.net тощо.
2. Перевірте вакансію
Подивіться, чи розміщено вакансію на Crewell або на офіційному сайті компанії.
Якщо такої вакансії ніде немає — це тривожний сигнал.
3. Перевірте інформацію безпосередньо в компанії
Перейдіть на офіційний сайт компанії самостійно (через пошукову систему, а не за посиланням з листа).
Зв’яжіться з відділом кадрів за контактами, вказаними на сайті, та уточніть, чи працює у них ця особа і чи надсилали вам цю пропозицію.
Справжні роботодавці, як правило, обізнані про випадки шахрайства і відповідають на такі запити.
4. Ніколи не надсилайте гроші
Надійні компанії не просять плату за працевлаштування, оформлення документів, медогляди чи візи.
Будь-яке прохання переказати кошти — явна ознака шахрайства.
📂 Де шахраї беруть дані моряків
- Відкриті резюме на сторонніх сайтах та платформах
- Бази даних колишніх роботодавців або агентств (у тому числі продані або вкрадені)
- Розсилки CV на невідомі адреси через підозрілі сайти та посередників
- Самостійна розсилка CV на неперевірені списки адрес
- Повідомлення у месенджерах та чатах (WhatsApp, Telegram, Viber, LinkedIn)
- Профілі у соцмережах із зазначенням професії
- Внутрішні витоки від співробітників агентств чи компаній
- Шкідливе ПЗ та віруси на пристроях моряків
- Використання піратських або фальшивих мобільних застосунків для пошуку роботи
- Будь-які організації, де моряк вказує свою професію та дані
- Фішинг та соціальна інженерія (фальшиві листи, сайти, опитування)
- Компрометація облікових записів через слабкі або вкрадені паролі
Повністю захиститися від витоку даних неможливо — шахраї постійно вдосконалюють свої схеми, а дані моряків циркулюють у багатьох сервісах та організаціях.
Тому єдиний дієвий спосіб зменшити ризики — чітко дотримуватись інструкцій щодо боротьби з шахрайством: уважно перевіряти пропозиції, не надсилати документи неперевіреним особам, використовувати складні паролі та регулярно підвищувати цифрову грамотність.
Відмова від відповідальності
Передача ваших персональних даних роботодавцям або третім сторонам через сайт Crewell здійснюється виключно з вашої явної згоди — ви самостійно вирішуєте надати інформацію при відгуку на вакансію, надсиланні резюме або активації автоматизованих послуг.
Сайт не передає ваші дані автоматично та не надає доступ до них третім особам без вашого дозволу. Після передачі даних роботодавцю або третій стороні подальше використання, зберігання та обробка цієї інформації є відповідальністю отримувача та не контролюється сайтом.
Ми рекомендуємо уважно обирати роботодавців, обережно надавати особисту інформацію та дотримуватись рекомендацій з безпеки, розміщених на нашому сайті.
Платформа Crewell докладає всіх розумних зусиль для забезпечення безпеки ваших даних і співпрацює лише з перевіреними роботодавцями. Однак ми не можемо гарантувати або контролювати дії роботодавців або третіх осіб після передачі їм ваших даних. Сайт не несе відповідальності за будь-які дії, рішення або можливі наслідки, пов’язані з обробкою ваших персональних даних роботодавцями або третіми особами після вашої згоди на їх передачу.
Якщо у вас виникли питання щодо безпеки або ви помітили підозрілу активність, будь ласка, зверніться до нашої служби підтримки.
