Crewell не надає послуги з працевлаштування і не контактує з користувачами безпосередньо. Якщо ви отримали повідомлення від когось, хто стверджує, що представляє Crewell і пропонує вам роботу, будь ласка, не відповідайте на це повідомлення і не надавайте жодної особистої інформації.
Ми надаємо онлайн-послуги виключно на вебсайті за адресою crewell.net. Усі інші сайти/ресурси, що використовують назву Crewell у своїх доменах/назвах, не мають відношення до crewell.net.
Будь-яке копіювання або публікація загальнодоступної інформації, розміщеної на платформі Crewell (включаючи профілі компаній та вакансії), на сторонніх сайтах або агрегаторах здійснюється без згоди Crewell та поза нашим контролем.
Наші офіційні домени та електронні адреси, з яких ви можете отримувати автоматичні повідомлення:
@crewell.net
@info.crewell.net
Зверніть увагу, що шахраї можуть надсилати фальшиві листи з підміненою адресою відправника, оформленою так, ніби лист надійшов від Crewell (наприклад, листи з темами “Please confirm pending messages”, “Mailbox verification required”, “Your account will be deactivated”). Такі листи не надсилаються Crewell, навіть якщо у полі «Від кого» зазначена підмінена адреса @crewell.net. Ніколи не переходьте за посиланнями в таких листах!
Якщо з вами зв’язалися електронною поштою, телефоном або в месенджері й запропонували роботу, не поспішайте відповідати, надсилати документи або виконувати будь-які прохання. Це важливо навіть у тому випадку, якщо ви справді відгукувалися на вакансію.
Спочатку перевірте, хто саме з вами зв’язується.
Важливо: шахраї часто використовують назви реальних компаній, реальні вакансії, імена співробітників, логотипи та підроблені документи з реквізитами або фірмовим стилем реальної компанії. Навіть якщо вакансія справді розміщена на Crewell або на офіційному сайті компанії, це не гарантує, що з вами зв’язався справжній представник цієї компанії.
1. Зверніть увагу на контакт відправника
Перевірте, з якої email-адреси, номера телефону або акаунта в месенджері з вами зв’язалися.
Якщо контакт виглядає підозріло, це тривожний сигнал. Але навіть якщо email, номер телефону або повідомлення виглядають правдоподібно, це не доводить, що з вами зв’язався справжній представник компанії.
Шахраї можуть використовувати схожі домени, підроблені email-адреси, чужі імена, логотипи, месенджери та підроблені документи з фірмовим стилем реальної компанії.
Не переходьте за посиланнями з такого повідомлення та не використовуйте надіслані в ньому контакти для перевірки.
2. Оцініть саму компанію
Перевірте компанію самостійно: офіційний сайт, історію роботи, офіційну реєстрацію, ліцензії або інші дозвільні документи, якщо вони потрібні для її діяльності, а також незалежні згадки та відгуки інших моряків, якщо вони доступні.
Нова компанія або відсутність відгуків не завжди означає шахрайство. Але якщо інформації про компанію мало, вона суперечлива або ви не можете зрозуміти, хто саме з вами зв’язується, будьте особливо обережні.
Продовжуйте спілкування лише якщо ви самостійно перевірили інформацію та вважаєте її достатньою для довіри.
3. Зв’яжіться з компанією самостійно
Це найнадійніший спосіб перевірки.
Не використовуйте посилання та контакти з підозрілого повідомлення.
Самостійно відкрийте офіційний сайт компанії та зв’яжіться з нею через контакти, зазначені на сайті. Уточніть, чи справді ця людина працює в компанії та чи зв’язується вона з вами від її імені.
До такої перевірки не продовжуйте спілкування, не відкривайте файли або посилання та не надсилайте документи чи персональні дані.
4. Ніколи не переказуйте гроші
Будь-яке прохання переказати гроші під будь-яким приводом є серйозною ознакою шахрайства.
Не надсилайте гроші та припиніть спілкування з таким контактом. 🚨
📂 Де шахраї можуть знаходити дані моряків
Дані моряків можуть потрапляти до шахраїв через різні канали.
Можливі джерела ризику:
Тому, якщо хтось знає вашу посаду, досвід роботи, телефон або email, це не завжди означає, що ця людина є справжнім роботодавцем. Завжди перевіряйте, хто саме з вами зв’язується, через офіційні контакти компанії.
Якщо ви виявили своє резюме на веб-сайті, на якому ви ніколи не реєструвалися
Недобросовісні особи створюють «сайти з пошуку роботи» та масово копіюють публічну інформацію одразу з кількох відомих платформ, зокрема вакансії та інші відкриті дані. Тому ви можете натрапляти на нові або маловідомі сайти, де візуально розміщено дуже велику кількість вакансій від різних роботодавців, часто без їхнього відома. Такі сайти пропонують пройти реєстрацію та зберегти персональні дані для відгуку на ці «вакансії». У деяких випадках вони можуть автоматично створювати облікові записи користувачів без їх участі, використовуючи персональні дані, отримані з відкритих джерел або від третіх осіб. Після цього користувачу може бути запропоновано «увійти» в обліковий запис або «підтвердити» його. Не рекомендується самостійно реєструватися на таких сайтах або «підтверджувати» обліковий запис, оскільки це може призвести до подальшого поширення персональних даних, втрати контролю над ними та підвищеного ризику шахрайства.
У подібних ситуаціях рекомендується негайно направити скаргу хостинг-провайдеру та доменному реєстратору сайту, на якому ваші персональні дані розміщені без вашої згоди, з вимогою їх видалення. У скарзі зазначте, що ви не надавали дозволу на публікацію своїх даних і вважаєте таке розміщення порушенням законодавства про захист персональних даних (включаючи GDPR, якщо застосовується).
Повністю захиститися від витоку даних неможливо, шахраї постійно вдосконалюють свої схеми, а дані моряків циркулюють у великій кількості сервісів та організацій.
Єдиний спосіб знизити ризики: суворо дотримуватися рекомендацій щодо протидії шахрайству, уважно перевіряти пропозиції, не передавати дані неперевіреним особам, використовувати складні паролі та регулярно підвищувати свою цифрову грамотність.
Передача даних профілю користувача, включно з розміщеним резюме (CV), роботодавцям через сайт Crewell здійснюється виключно за явною згодою користувача та відповідно до встановлених ним налаштувань приватності. Користувач самостійно приймає рішення про надання такої інформації під час відгуку на вакансії, надсилання резюме або активації автоматизованих послуг.
Сайт Crewell не передає дані профілю автоматично та не надає до них доступ третім особам без явної згоди користувача. Доступ до даних профілю користувача надається лише зареєстрованим роботодавцям і суворо в межах обраних користувачем налаштувань приватності.
Після передачі даних профілю роботодавцю подальше використання, зберігання та обробка такої інформації здійснюються під відповідальність отримувача та поза контролем сайту Crewell.
Crewell докладає розумних зусиль для перевірки роботодавців і забезпечення безпеки даних у межах своєї інфраструктури. Однак Crewell не може гарантувати або контролювати дії роботодавців після передачі даних профілю за згодою користувача.
У разі якщо користувач розміщував свої дані на сторонніх вебсайтах, реєструвався на інших платформах або робив таку інформацію публічно доступною поза платформою Crewell, повідомлення про можливе неправомірне використання таких даних зазвичай не можуть бути розглянуті Crewell, оскільки інформація вільно поширюється в мережі Інтернет і може бути багаторазово скопійована та використана третіми особами.
Crewell не несе відповідальності за подальше використання, зберігання або поширення даних профілю після їх передачі роботодавцю за згодою користувача, а також у випадках їх використання третіми особами без участі та поза контролем Crewell.
Якщо у вас виникли питання щодо безпеки або ви помітили підозрілу активність, будь ласка, зверніться до нашої служби підтримки.
