Crewell не надає послуги з працевлаштування і не контактує з користувачами безпосередньо. Якщо ви отримали повідомлення від когось, хто стверджує, що представляє Crewell і пропонує вам роботу, будь ласка, не відповідайте на це повідомлення і не надавайте жодної особистої інформації.
Ми надаємо онлайн-послуги виключно на вебсайті за адресою crewell.net. Усі інші сайти/ресурси, що використовують назву Crewell у своїх доменах/назвах, не мають відношення до crewell.net.
Наші офіційні домени та електронні адреси, з яких ви можете отримувати автоматичні повідомлення:
@crewell.net
@info.crewell.net
Зверніть увагу, що шахраї можуть надсилати фальшиві листи з підміненою адресою відправника, оформленою так, ніби лист надійшов від Crewell (наприклад, листи з темами “Please confirm pending messages”, “Mailbox verification required”, “Your account will be deactivated”). Такі листи не надсилаються Crewell, навіть якщо у полі «Від кого» зазначена підмінена адреса @crewell.net. Ніколи не переходьте за посиланнями в таких листах!
📌 Що робити, якщо роботодавець зв’язався з вами напряму
Універсальна інструкція:
Якщо ви не відгукувались на вакансію через Crewell, а отримали пропозицію електронною поштою, у месенджері або телефоном — не поспішайте відповідати. Спочатку перевірте інформацію.
1. Перевірте адресу відправника
Електронна адреса має бути з корпоративного домену, наприклад: @company.com.
Але навіть така адреса може бути фальшивою. Шахраї часто використовують схожі домени з додатковими словами або символами — наприклад: @company-careers.com, @recruitment-company.net тощо.
2. Перевірте вакансію
Подивіться, чи розміщено вакансію на Crewell або на офіційному сайті компанії.
Якщо такої вакансії ніде немає — це тривожний сигнал.
3. Перевірте саму компанію
Переконайтеся, що компанія легітимна та має гарну репутацію:
- Знайдіть інформацію про історію компанії та її офіційну реєстрацію.
- Ознайомтеся з незалежними відгуками та досвідом інших моряків.
- Перевірте, чи виглядають сайт компанії та її сторінки в соцмережах надійними, професійними та активними.
- Будьте обережні, якщо компанія створена нещодавно або не має онлайн-присутності та надійних відгуків.
4 Перевірте інформацію безпосередньо в компанії
Перейдіть на офіційний сайт компанії самостійно (через пошукову систему, а не за посиланням з листа).
Зв’яжіться з відділом кадрів за контактами, вказаними на сайті, та уточніть, чи працює у них ця особа і чи надсилали вам цю пропозицію.
Справжні роботодавці, як правило, обізнані про випадки шахрайства і відповідають на такі запити.
5. Ніколи не надсилайте гроші
Надійні компанії не просять плату за працевлаштування, оформлення документів, медогляди чи візи.
Будь-яке прохання переказати кошти — явна ознака шахрайства.
📂 Де шахраї беруть дані моряків
- Відкриті резюме на сторонніх сайтах та платформах
- Реєстрація на нових або маловідомих сайтах із масово скопійованими вакансіями
- Бази даних колишніх роботодавців або агентств (у тому числі продані або вкрадені)
- Розсилки CV на невідомі адреси через підозрілі сайти та посередників
- Самостійна розсилка CV на неперевірені списки адрес
- Повідомлення у месенджерах та чатах (WhatsApp, Telegram, Viber, LinkedIn)
- Профілі у соцмережах із зазначенням професії
- Внутрішні витоки від співробітників агентств чи компаній
- Шкідливе ПЗ та віруси на пристроях моряків
- Використання піратських або фальшивих мобільних застосунків для пошуку роботи
- Будь-які організації, де моряк вказує свою професію та дані
- Фішинг та соціальна інженерія (фальшиві листи, сайти, опитування)
- Компрометація облікових записів через слабкі або вкрадені паролі
Якщо ви виявили своє резюме на веб-сайті, на якому ви ніколи не реєструвалися
Недобросовісні особи створюють «сайти з пошуку роботи» та масово копіюють публічну інформацію одразу з кількох відомих платформ, зокрема вакансії та інші відкриті дані. Тому ви можете натрапляти на нові або маловідомі сайти, де візуально розміщено дуже велику кількість вакансій від різних роботодавців, часто без їхнього відома. Такі сайти пропонують пройти реєстрацію та зберегти персональні дані для відгуку на ці «вакансії». У деяких випадках вони також автоматично реєструють користувачів без їхньої згоди, а потім пропонують просто «увійти в акаунт». Самостійно реєструватися на подібних сайтах або «підтверджувати» акаунт не рекомендується: так ви суттєво підвищуєте ризики шахрайства та втрати контролю над персональними даними.
У подібних ситуаціях рекомендується повідомити всі довірені платформи, на яких ви справді реєструвалися та розміщували своє резюме, щоб вони могли перевірити можливі порушення та вжити заходів у межах своїх систем.
Повністю захиститися від витоку даних неможливо, шахраї постійно вдосконалюють свої схеми, а дані моряків циркулюють у великій кількості сервісів та організацій.
Єдиний спосіб знизити ризики: суворо дотримуватися рекомендацій щодо протидії шахрайству, уважно перевіряти пропозиції, не передавати дані неперевіреним особам, використовувати складні паролі та регулярно підвищувати свою цифрову грамотність.
Відмова від відповідальності
Передача даних профілю користувача, включно з розміщеним резюме (CV), роботодавцям через сайт Crewell здійснюється виключно за явною згодою користувача та відповідно до встановлених ним налаштувань приватності. Користувач самостійно приймає рішення про надання такої інформації під час відгуку на вакансії, надсилання резюме або активації автоматизованих послуг.
Сайт Crewell не передає дані профілю автоматично та не надає до них доступ третім особам без явної згоди користувача. Доступ до даних профілю користувача надається лише зареєстрованим роботодавцям і суворо в межах обраних користувачем налаштувань приватності.
Після передачі даних профілю роботодавцю подальше використання, зберігання та обробка такої інформації здійснюються під відповідальність отримувача та поза контролем сайту Crewell.
Crewell докладає розумних зусиль для перевірки роботодавців і забезпечення безпеки даних у межах своєї інфраструктури. Однак Crewell не може гарантувати або контролювати дії роботодавців після передачі даних профілю за згодою користувача.
У разі якщо користувач розміщував свої дані на сторонніх вебсайтах, реєструвався на інших платформах або робив таку інформацію публічно доступною поза платформою Crewell, повідомлення про можливе неправомірне використання таких даних зазвичай не можуть бути розглянуті Crewell, оскільки інформація вільно поширюється в мережі Інтернет і може бути багаторазово скопійована та використана третіми особами.
Crewell не несе відповідальності за подальше використання, зберігання або поширення даних профілю після їх передачі роботодавцю за згодою користувача, а також у випадках їх використання третіми особами без участі та поза контролем Crewell.
Якщо у вас виникли питання щодо безпеки або ви помітили підозрілу активність, будь ласка, зверніться до нашої служби підтримки.
